Angesichts der heutigen Schwierigkeiten von Unternehmen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, gibt es zahlreiche Methoden und Möglichkeiten, um Job Speed Dating Vorteile Für Arbeitgeber Recruiting zu optimieren. Ein neuer Trend ist dabei das Job-Speed-Dating. Kennen Sie sich bereits damit aus? In diesem Artikel haben wir für Sie neben einer Erklärung die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend, Job-Speed-Dating, zusammengefasst. Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und kann Unternehmen dabei helfen, neue Kandidaten für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Angesichts der akuten Probleme vieler Unternehmen, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen, lohnt es sich, einen Blick auf diese Recruiting-Form zu werfen! Hier zeigen wir Ihnen was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und welche Vor- und Nachteile es gibt:. Obwohl es das Konzept des Job-Speed-Datings schon bereits seit ca. Dabei funktioniert dies wie ein Speed-Dating bei der Suche nach einem Partner bzw. Nach Ablauf der Zeit ertönt ein Signal und der Kandidat geht einen Platz weiter zum nächsten Unternehmen. So kann jedes Unternehmen mit jedem Interessenten Zeit verbringen und überzeugenden Kandidaten weitere Gesprächstermine anbieten. Das Job-Speed-Dating bietet daher die Möglichkeit, in einem kurzen Zeitraum mit vielen potentiellen Kandidaten zu sprechen und diese auch in Zukunft näher kennenzulernen. Allgemein werden diese Job-Speed-Datings von verschiedenen Organisationen durchgeführt, wie zum Beispiel Arbeitsagenturen oder auch Jobmessen. Aber auch Unternehmen führen diese für sich selbst durch, wie z. So kann ein Unternehmen beispielsweise ein Job-Speed-Dating für Auszubildende veranstalten oder der Veranstalter einer Jobmesse ein Job-Speed-Dating für Hochschulabsolventen organisieren. Diese Recruiting-Form wirkt auf den ersten Blick sehr spannend, immerhin verspricht es, mit Kandidaten in persönlichen Kontakt zu treten und somit Stellen besser besetzen zu können. Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten:. Das Job-Speed-Dating bringt einige Chancen und viele Vorteile mit sich. Ob sich das Job-Speed-Dating für Sie eignet, ist letztendlich abhängig von Ihren Zielen. In jedem Falle möchten wir Ihnen den Tipp mitgeben, alle Kandidaten in Ihren Talent Pool einzuladen, um mit Ihnen langfristig im Kontakt bleiben zu können. Vielleicht passen Sie noch nicht zusammen, weil beispielsweise keine passende Stelle frei ist. Aber das kann sich in Zukunft ändern. Mit Talention vereinfachen und optimieren Sie Ihr Recruiting! Tools wie Talent Pool, attraktive Karriereseite, Active Sourcing oder auch Multiposting unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen! Fordern Sie noch heute eine kostenlose und unverbindliche Demo an! Jetzt Demo anfordern! Ohligsmühle 3 Wuppertal Tel. Features Preise Kunden Über uns Wer wir sind Karriere Karrierestufe Ausbildung Studenten Berufseinsteiger Berufserfahrene Bereiche Development Marketing Sales Customer Success Stellenangebote Demo Wissen Blog Downloads Webinare Leitfäden Events. Deutsch English. Recruiting Trends. Die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-Dating. Geschrieben von Christine. Die Vor- und Nachteile von Job-Speed-Dating: Der neue Recruiting Trend Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und kann Unternehmen dabei helfen, neue Kandidaten für Job Speed Dating Vorteile Für Arbeitgeber Unternehmen zu rekrutieren. Hier zeigen wir Ihnen was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und welche Vor- und Nachteile es gibt: Was ist Job-Speed-Dating? Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten: Die Vorteile von Job-Speed-Dating im Recruiting Keine formalen Hürden. Bewerber und Unternehmen haben den Vorteil, dass sich erstmal keine formalen Hürden wie Lebenslauf, Anschreiben etc. Kandidaten müssen zunächst keine Bewerbungsunterlagen verfassen Job Speed Dating Vorteile Für Arbeitgeber Unternehmen müssen keine Zeit zum Sichten dieser investieren. Unvoreingenommenheit: Als Unternehmen haben Sie die Chance, die Kandidaten unvoreingenommen kennenzulernen. So entdecken Sie beim Speed-Dating möglicherweise Talente, die Sie sonst nicht wahrgenommen hätten! In dieser Zeit ist dabei kaum Zeit für Smalltalk, sondern man konzentriert sich auf die wichtigsten Punkte und nutzt die Zeit wirklich effektiv. Zusätzliche Reichweite: Über ein Job-Speed-Dating haben Sie die Möglichkeit, mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die Sie über Ihre üblichen Methoden vielleicht nicht erreicht hätten. Möglicherweise kennen Teilnehmer Sie vorher noch nicht und kommen über das Job-Speed-Dating mit Ihnen erstmals in Kontakt. Das ist zusätzliche Reichweite, die sich bewähren kann! Überzeugen: Nicht nur Bewerber haben die Chance, Unternehmen von sich zu überzeugen. Auch Sie als Arbeitgeber können die Kandidaten im Gespräch von Ihrem Unternehmen überzeugen!
Job-Speed-Dating: Die moderne Art der Personalbeschaffung
Job-Speed-Dating: Schnell zum neuen Traumjob | careeasy - Dein Karrieremagazin Wie genau läuft Job-Speed-Dating ab? Ihre Vorteile auf einen Blick · Sie lernen viele motivierte Frauen und Männer in Kurzgesprächen kennen. · Sie erschließen sich neue Bewerbergruppen, die sich. Das Konzept der schnellen Vorstellungsrunden bietet eine Chance, schnell an den Traumjob zu kommen. Die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-DatingJobs anzeigen Leider keine Treffer :. Die Zeit wird Ihnen nicht die Möglichkeit geben, die Kandidaten ausgiebig kennenzulernen. Hier zählt der erste Eindruck: deiner und der, den das Unternehmen auf dich macht. Das könnte Sie auch interessieren These Stories on Recruiting. Sie lernen viele motivierte Frauen und Männer in Kurzgesprächen kennen. Öffentlicher Dienst alle Subtätigkeitsfelder.
Was versteht man unter Job-Speed-Dating?
Doch auch beim Speed-Recruiting. “Deshalb wird es eher eingesetzt, um öffentliches Interesse zu wecken. Das Konzept der schnellen Vorstellungsrunden bietet eine Chance, schnell an den Traumjob zu kommen. Wie genau läuft Job-Speed-Dating ab? · Sie erschließen sich neue Bewerbergruppen, die sich. Als Arbeitgeber setze ich auf Job Speed-Dating, um auf mich aufmerksam zu machen und. Ihre Vorteile auf einen Blick · Sie lernen viele motivierte Frauen und Männer in Kurzgesprächen kennen. Zeitersparnis und lockerer Umgang – Job-Speed-Dating scheint auf den ersten Blick nur Vorteile zu bieten.So kann jedes Unternehmen mit jedem Interessenten Zeit verbringen und überzeugenden Kandidaten weitere Gesprächstermine anbieten. In zehnminütigen Gesprächen haben die anwesenden Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Chance, viele potentielle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kennenzulernen. Für Unternehmen bietet es die Chance, ihr Netzwerk zu erweitern, indem sie auf Talente treffen, die vielleicht nicht aktiv auf der Suche sind, aber offen für die richtigen Gelegenheiten. In jedem Falle möchten wir Ihnen den Tipp mitgeben, alle Kandidaten in Ihren Talent Pool einzuladen, um mit Ihnen langfristig im Kontakt bleiben zu können. Kunst, Gestaltung, Medien, Sprache. Services und Dienstleistungen. So kann ein Unternehmen beispielsweise ein Job-Speed-Dating für Auszubildende veranstalten oder der Veranstalter einer Jobmesse ein Job-Speed-Dating für Hochschulabsolventen organisieren. Bewerber sollten auf jeden Fall Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild legen. Immerhin möchtest du ja schon vorher wissen, ob du überhaupt Interesse an dem jeweiligen Arbeitgeber hast. Ein gutes Beispiel für erfolgreiche Veranstaltungen dieser Art ist die Beschäftigungsoffensive für den Schienenpersonennahverkehr in Nordrhein-Westfalen. Anwendungsbetreuung, Helpdesk. Das Format Job-Speed-Dating bietet Ihnen zusätzlich eine gute Gelegenheit, sich Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber in der Region vorzustellen. Interview Abwerben — aber fair: So motivieren Betriebe Ingenieure für einen Wechsel. Hier zählt der erste Eindruck: deiner und der, den das Unternehmen auf dich macht. Beide Seiten sollten zudem die Kunst des aktiven Zuhörens beherrschen, um in der Lage zu sein, auf das Gesagte schnell und adäquat zu reagieren. Auch wenn Job-Speed-Dating meist nur 10 Minuten pro Gespräch dauert, solltest Du Dich trotzdem gut auf ein Gespräch vorbereiten. Projektmanagement, Projektleitung. Da ist kein Platz für Stammeln, Floskeln und Smalltalk. Organisation: Da es sich für viele Unternehmen um das erste Job-Speed-Dating handeln wird, sind die Aufgaben und Prozesse noch neu. Auch wenn nicht alle Gespräche mit einem Folgegespräch enden, kannst Du dennoch einen guten Eindruck hinterlassen und Dir in Deiner Branche ein Netzwerk aufbauen. Hoenemann jobcenter-ge. Personalmarketing News Oktober Wie Du mit einem guten ersten Eindruck punkten kannst und was Du lieber nicht machen solltest, verrät Dir Verena Reisinger. Vorteile des Job-Speed-Datings. Lüftungs- und Klimatechnik. Sie möchten Ihr Unternehmen beim Job-Speed-Dating präsentieren? Sie möchten gerne mehr zum Job-Speed-Dating erfahren? Berufe im Bereich EDV, IT, Telekommunikation. Fazit Das Job-Speed-Dating bringt einige Chancen und viele Vorteile mit sich. Obwohl es das Konzept des Job-Speed-Datings schon bereits seit ca. Job-Speed-Dating: Vorteile für Ihr Unternehmen. Verkehrsberufe, Flugverkehr, Logistik. Schneller Erfolg für Bewerber beim Job Speed Dating Recherchieren Sie die teilnehmenden Unternehmen: Bevor Sie zum Job Speed Dating gehen, informieren Sie sich über die Unternehmen, die teilnehmen. Arbeitsorganisation, Prozessorganisation.
